Innofactor Plc — Share Issue/Capital Change 2015

Jun 30, 2015

Innofactor Oyj:n hallitus päätti henkilöstölle suunnatusta osakepohjaisesta sitouttamisjärjestelmästä

Innofactor Oyj:n hallitus päätti henkilöstölle suunnatusta osakepohjaisesta sitouttamisjärjestelmästä

Innofactor Oyj:n Pörssitiedote 30.6.2015 klo 8.30

Innofactor Oyj:n hallitus on päättänyt yhtiökokouksen hallitukselle antaman
valtuutuksen perusteella konsernin koko henkilöstölle suunnatusta
osakepohjaisesta sitouttamisjärjestelmästä henkilöstön sitouttamiseksi yhtiöön
ja sen tavoitteisiin (”Henkilöstöanti”).

Henkilöstöannissa lasketaan liikkeelle yhteensä enintään 800 000 yhtiön uutta
osaketta (”Henkilöstöosakkeet”), jotka annetaan merkittäviksi
osakkeenomistajien etuoikeudesta poiketen Innofactor-konsernin henkilöstölle.
Innofactor Oyj:llä on päätöshetkellä 29.6.2015 osakkeita 32 653 737 kpl. Jos
kaikki sitouttamisjärjestelmän piirissä olevat osakkeet merkittäisiin,
osakkeiden lukumäärä nousisi 33 453 737 osakkeeseen, josta
sitouttamisjärjestelmän piirissä olevat enintään 800 000 osaketta vastaisi
enintään 2,39 prosenttia koko annin jälkeisestä osake- ja äänimäärästä.
Henkilöstöannin tarkoitus on kannustaa ja sitouttaa yhtiön henkilöstöä, joten
annin toteuttamiseen osakkeenomistajien etuoikeudesta poiketen on
osakeyhtiölaissa tarkoitettu painava taloudellinen syy.

Henkilöstöosakkeiden merkintähinta määräytyy seuraavan osavuosikatsauksen
julkaisemista seuraavan kuukauden 21.7.-20.8.2015 julkisessa kaupankäynnissä
painotetun keskiarvohinnan mukaan ollen sitä noin 10 % alhaisempi.
Merkintähinta ilmoitetaan antiin oikeutetuille henkilöille arviolta 21.8.2015.
Henkilöstöosakkeiden merkintähinta kirjataan kokonaisuudessaan Innofactor Oyj:n
sijoitetun vapaan oman pääoman rahastoon.

Innofactor myöntää henkilöstölle Henkilöstöosakkeiden merkintää varten lainan,
jonka pituus on 10 vuotta. Laina myönnetään jakokelpoisten varojen puitteissa.
Lainan korko määräytyy merkintäajanjaksolla vallitsevan 12 kuukauden
euriborkoron mukaan ja päivitetään vuosittain. Lainan lyhennykset ja korot
vähennetään työntekijälle kuukausittain maksettavasta nettopalkasta.
Henkilöstöosakkeiden merkintä ja lainojen nostaminen tapahtuvat aikavälillä
7.9.-11.9.2015.

Kaupankäynti Henkilöstöosakkeilla alkaa Helsingin pörssissä (NASDAQ OMX
Helsinki) arviolta 1.10.2015. Henkilöstöosakkeisiin kohdistuu kuitenkin myynti-
ja luovutusrajoitus 12 kuukauden ajan Henkilöstöannin Henkilöstöosakkeiden
rekisteröinnistä kaupparekisteriin.

Yhtiö julkistaa Henkilöstöannin lopullisen tuloksen pörssitiedotteella arviolta
30.9.2015.

INNOFACTOR OYJ

Hallitus

Lisätietoja:

Sami Ensio, toimitusjohtaja

Innofactor Oyj

Puh. 050 584 2029

Jakelu:

NASDAQ OMX Helsinki

Keskeiset mediat

www.innofactor.fi

Innofactor Oyj

Innofactor on Pohjoismaiden johtavia Microsoft-pohjaisten IT-ratkaisujen
toimittajia. Innofactor toimittaa asiakkailleen liiketoimintakriittisiä
ratkaisuja ja ylläpitopalveluja systeemi-integraattorina sekä kehittää omia
ohjelmistotuotteita ja -palveluita. Oman tuotekehityksen painopistealueena ovat
Microsoftin Windows Azure -pohjaiset pilviratkaisut. Innofactorin asiakkaina on
noin 1 000 yritystä ja julkishallinnon organisaatiota Suomessa, Tanskassa,
Ruotsissa ja muualla Euroopassa. Yhtiössä työskentelee noin 400 innostunutta ja
osaavaa henkilöä useissa toimipisteissä Suomessa, Tanskassa ja Ruotsissa.
Innofactorin liikevaihdon kasvu 2010-2014 on ollut keskimäärin 45 prosenttia
vuosittain. Microsoft on nimennyt ohjelmistotoimittaja Innofactor Oyj:n vuoden
kumppaniksi 2015. Innofactor valittiin myös Microsoftin kansainväliseen
finaaliin kahdessa sarjassa. Innofactor Oyj:n osake on noteerattu NASDAQ OMX
Helsinki Oy:n päälistalla toimialalla teknologia.