Gaming Factory S.A. — Board/Management Information 2023

Oct 6, 2023

Zarząd Gaming Factory S.A. ("Spółka", "Emitent"), w nawiązaniu do raportu bieżącego numer 17/2022 z dnia 30.11.2022 roku, w którym to raporcie Emitent informował o aktualizacji Strategii Spółki na lata 2023-2024 informuje, że w dniu dzisiejszym przyjął "Strategię wydawniczą dla kluczowych projektów Spółki" ("Strategia Wydawnicza").

Przyjęta Strategia Wydawnicza stanowi uzupełnienie dotychczas przyjętych celów o nowe kierunki działań służące ich realizacji.

Zważywszy na skupienie się na kluczowych projektach Spółki, w szczególności na "Japanese Drift Master", Zarząd zidentyfikował kluczowe obszary działań, w ramach których będzie koncentrował się na:

1) Zwiększeniu motywacji Kluczowego Personelu,

2) Zwiększeniu przychodów z wydawanych gier, poprzez zapewnienie statusu samodzielnego wydawcy,

3) Nowych kanałach dystrybucji i nowych rynkach dla produkcji realizowanych przez Spółkę.

Aby realizować strategię w powyższych obszarach Zarząd postanawia podjąć następujące kroki tj.:

1) ustalić w Spółce program motywacyjny dla kluczowego personelu, tj. osób fizycznych pełniących strategiczne role w Spółce lub przy jej kluczowych projektach;

2) zwiększyć koncentrację działań Spółki na realizacji kluczowych projektów w celu koncentracji środków niezbędnych do samodzielnego wydawania kluczowych projektów;

3) zapewnić Spółce instrumenty prawne, które pozwolą na ewentualne pozyskanie dodatkowych środków na realizację lub rozwój projektów, w szczególności utrzymanie statusu samodzielnego wydawcy przy kluczowych projektach;

4) brać udział w eventach i targach branżowych, intensyfikować działania marketingowe, jak również sprawować nadzór nad działaniami mającymi na celu identyfikację platform sprzedażowych w innych obszarach geograficznych lub poszczególnych krajach, pozyskiwać kontakty oraz prowadzić negocjacje w celu nawiązania stałej współpracy.

W tym celu Zarząd zamierza niezwłocznie zawnioskować do Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy o:

- ustalenie w Spółce programu motywacyjnego dla kluczowego personelu, który umożliwi osobom uprawnionym objęcie akcji nowej emisji;

- umożliwienie Zarządowi Spółki przeprowadzenia potencjalnego podwyższenia kapitału zakładowego w ramach kapitału docelowego w ramach emisji do 450 221 nowych akcji po cenie nie niższej niż 10,00 PLN.

W ocenie Zarządu powyższe działania zapewnią Zarządowi narzędzia, które umożliwią efektywne motywowanie kluczowego personelu, w tym wpłyną na zwiększenie jego zaangażowania w działalność Spółki, jak również zwiążą poszczególne osoby ze Spółką. Dodatkowo powyższe rozwiązania zapewnią Zarządowi możliwość podjęcia szybkich i sprawnych działań, obejmujących podwyższenie kapitału zakładowego bez konieczności zwoływania dodatkowego walnego zgromadzenia.

Szczegółowe założenia Strategii Wydawniczej, najważniejsze założenia programu motywacyjnego dla kluczowego personelu, a także kluczowe aspekty podwyższenia kapitału docelowego Spółki znajdują się w załączniku do niniejszego raportu.

Zarząd zamierza niezwłocznie zwołać Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy.

Informacje zawarte w niniejszym raporcie bieżącym nie stanowią prognozy wyników.