DFDS — Share Issue/Capital Change 2011

Jun 9, 2011

København, 2011-06-09 16:42 CEST (GLOBE NEWSWIRE) -- Selskabsmeddelelse nr.
16/2011

-- DFDS indfører et aktieoptionsprogram for ledende medarbejdere

For at styrke DFDS' resultatudvikling og værdiskabelsen for selskabets
aktionærer har bestyrelsen besluttet at indføre et aktieoptionsprogram for en
række ledende medarbejdere.

Optionsprogrammet indgår som en del af DFDS' bestræbelser på at fremme en
virksomhedskultur, der lægger vægt på at skabe og belønne resultater.

Optionsprogrammets indhold

På denne baggrund er der d.d. tildelt i alt 32.405 stk. aktieoptioner til en
række ledende medarbejdere, der giver ret til tegning af op til 32.405 stk.
aktier i DFDS. Direktionen er ikke blevet tildelt yderligere aktieoptioner ved
denne tildeling.

Aktieoptionerne modnes med 1/36 pr. måned fra og med marts 2011 og kan udnyttes
i perioden fra marts 2014 til marts 2016. Aktieoptionerne bortfalder, såfremt
medarbejderen opsiger sin stilling. Udnyttelseskursen er opgjort som den
gennemsnitlige aktiekurs de 20 forudgående børsdage før tildelingen tillagt 5%,
hvilket giver en udnyttelseskurs på DKK 465 pr. aktie á nominelt DKK 100.
Aktieoptionerne er afdækket gennem selskabets beholdning af egne aktier. Den
teoretiske værdi af aktieoptionerne udgør DKK 3,2 mio. opgjort efter Black &
Scholes-modellen under forudsætning om en gennemsnitlig løbetid på 3,7 år,
volatilitet 35,7%, udbytte DKK 12 pr. aktie og en rente på 2,42%.

Kontaktpersoner:

Niels Smedegaard, CEO
+45 33 42 34 00

Torben Carlsen, CFO
+45 33 42 32 01

Søren Brøndholt Nielsen, IR
+45 33 42 33 59