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Apr 22, 2022

法律意见书

国浩律师（杭州）事务所

国浩律师（杭州）事务所

关 于

杭州安恒信息技术股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划

向激励对象授予预留限制性股票

之

法律意见书

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地址：杭州市上城区老复兴路白塔公园 B 区 2 号、 15 号国浩律师楼 邮编： 310008 Grandall Building, No.2 ＆ No.15, Block B, Baita Park, Old Fuxing Road, Hangzhou, Zhejiang 310008, China 电话 /Tel: (+86)(571) 8577 5888 传真 /Fax: (+86)(571) 8577 5643 电子邮箱 /Mail ： grandallhz@grandall.com.cn 网址 /Website ： http://www.grandall.com.cn

二〇二二年四月

法律意见书

国浩律师（杭州）事务所

国浩律师（杭州）事务所

关于

杭州安恒信息技术股份有限公司

2021 年限制性股票激励计划

向激励对象授予预留限制性股票

之

法律意见书

致：杭州安恒信息技术股份有限公司

根据杭州安恒信息技术股份有限公司（以下简称“安恒信息”或“公司”） 与国浩律师（杭州）事务所（以下简称“本所”）签订的《专项法律服务委托协 议》，本所接受安恒信息委托，以特聘专项法律顾问的身份，根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办 法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《杭州安恒信息技术股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”） 的规定，就安恒信息本次激励计划向激励对象授予预留限制性股票（以下简称“本 次授予”）的相关事宜出具本法律意见书。

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法律意见书

国浩律师（杭州）事务所

第一部分引言

本法律意见书是根据本法律意见书出具日之前已发生或存在的事实以及中 国现有法律、法规、规范性文件所发表的法律意见，并不对非法律专业事项提供 意见。在出具本法律意见书之前，安恒信息已向本所律师出具了承诺函，承诺其 向本所律师提供的资料为真实、完整及有效，并无隐瞒、虚假和误导之处。

本法律意见书中不存在虚假、严重误导性陈述及重大遗漏，否则，本所愿意 依法承担相应的法律责任。

本法律意见书仅限安恒信息向激励对象本次授予限制性股票之目的而使用， 非经本所事先书面许可，不得被用于其他任何目的。

本所同意将本法律意见书作为安恒信息向激励对象本次授予限制性股票之 必备法律文件之一，随其他申请材料一起上报和公开披露，并依法对所发表的法 律意见承担责任。

本所律师已按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，对安 恒信息提供或披露的资料、文件和有关事实，以及所涉及的法律问题进行了合理、 必要及可能的核查、验证和讨论，并出具本法律意见书。

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第二部分正 文

一、本次激励计划预留授予事项的批准与授权

1、2021 年 10 月 25 日，公司召开第二届董事会第十次会议，审议通过了《关 于<杭州安恒信息技术股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其 摘要的议案》《关于<杭州安恒信息技术股份有限公司 2021 年限制性股票激励计 划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权 激励计划有关事项的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司 的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。

同日，公司召开第二届监事会第八次会议，审议通过了《关于<杭州安恒信 息技术股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关 于<杭州安恒信息技术股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理 办法>的议案》以及《关于核实<杭州安恒信息技术股份有限公司 2021 年限制性 股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相 关事项进行核实并出具了相关核查意见。

2、2021 年 10 月 26 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披 露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，根据公司其他独立董事的委 托，独立董事辛金国先生作为征集人就公司 2021 年第三次临时股东大会审议的 本激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

3、2021 年 10 月 26 日至 2021 年 11 月 4 日，公司对本激励计划激励对象的 姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计 划激励对象有关的任何异议。2021 年 11 月 5 日，公司于上海证券交易所网站 （www.sse.com.cn）披露了《杭州安恒信息技术股份有限公司监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意 见》。

4、2021 年 11 月 10 日，公司召开 2021 年第三次临时股东大会，审议并通 过了《关于<杭州安恒信息技术股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草 案）>及其摘要的议案》《关于<杭州安恒信息技术股份有限公司 2021 年限制性 股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办 理公司股权激励计划有关事项的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准，

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国浩律师（杭州）事务所

董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限 制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。同时，公司就内幕信息知情 人与激励对象在本激励计划草案公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行了自 查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形。2021 年 11 月 11 日，公司于上 海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《关于 2021 年限制性股票激励计划 内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2021 年 11 月 10 日，公司召开第二届董事会第十一次会议与第二届监事 会第九次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予 2021 年限制性股票的议 案》。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并 发表了核查意见。

6、2022 年 4 月 22 日，公司召开第二届董事会第十七次会议与第二届监事 会第十五次会议，审议通过了《关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象授 予预留部分限制性股票的议案》，认为授予条件已经成就，激励对象资格合法有 效，确定的授予日符合相关规定。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监 事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

二、本次激励计划预留授予情况

（一）本次授予的授予日

根据公司 2021 年第三次临时股东大会的授权，董事会确定公司 2021 年限制 性股票激励计划预留部分的授予日为 2022 年 4 月 22 日，该授予日符合《管理办 法》等法律、法规以及《激励计划》中关于授予日的相关规定。

本所律师核查后认为，本次授予的授予日为交易日，且在股东大会审议通过 本次激励计划之日起 12 个月内，公司董事会确定的本次授予的授予日符合《管 理办法》等法律法规以及《激励计划》的相关规定。

（二）本次授予的授予对象、授予数量、授予价格

根据公司 2021 年第三次临时股东大会对公司董事会的授权，公司于 2022 年 4 月 22 日召开第二届董事会第十七次会议审议通过《关于向 2021 年限制性股 票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，本次授予的激励对象为 3 人，为董事会认为需要激励的其他人员，授予限制性股票 30.8675 万股，授予 价格为 178.00 元/股。

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本所律师核查后认为，公司本次授予预留限制性股票的授予对象、授予数量 及授予价格符合《管理办法》等法律法规及《激励计划》的相关规定。

• （三）本次授予事项的授予条件

根据《激励计划》，在同时满足下列条件时，董事会可根据股东大会的授权 向激励对象授予限制性股票：

• 1、公司未发生如下任一情形：

• （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法

• 表示意见的审计报告；

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者 无法表示意见的审计报告；

• （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行

• 利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

• （5）中国证监会认定的其他情形。

• 2、激励对象未发生以下任一情形：

• （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

• （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

• （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处

• 罚或者采取市场禁入措施；

  • （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

  • （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

  • （6）中国证监会认定的其他情形。

根据安恒信息出具的承诺函及公司的公告文件并经本所律师核查，截至本次 股权激励计划授予日，安恒信息及激励对象均未发生上述情形。本所律师认为， 安恒信息向激励对象授予限制性股票符合《管理办法》等法律法规及《激励计划》 的有关规定。

三、结论性意见

综上所述，本所律师认为： 截至本法律意见书出具日，公司 2021 年限制性 股票激励计划向激励对象授予预留限制性股票已取得现阶段必要的批准与授权；

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本次预留限制性股票授予日的确定及授予对象、授予数量及授予价格符合《管理 办法》等法律法规和《激励计划》的相关规定；公司本次向激励对象授予预留限 制性股票的授予条件已经满足，公司向激励对象授予预留限制性股票符合《管理 办法》等法律法规以及《激励计划》的有关规定，合法有效。

—— —— 法律意见书正文结束

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