Basware Oyj — Share Issue/Capital Change 2019

Dec 19, 2019

Baswaren hallitus on päättänyt uudesta pitkän aikavälin osakepohjaisesta kannustinjärjestelmärakenteesta

Baswaren hallitus on päättänyt uudesta pitkän aikavälin osakepohjaisesta kannustinjärjestelmärakenteesta

Basware Oyj, pörssitiedote 19.12.2019 klo 9:15

Basware Oyj:n hallitus on päättänyt uudesta konsernin avainhenkilöiden pitkän
aikavälin kannustinjärjestelmärakenteesta. Uudistettu rakenne muodostuu kahdesta
osakepohjaisesta järjestelmästä:

· Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2020-2021, joka ohjaa
avainhenkilöitä asetettujen strategisten tavoitteiden toteuttamiseen ja omistaja
-arvon kasvattamiseen, ja
· Sitouttava osakepalkkiojärjestelmä 2020, joka on suunnattu valituille
avainhenkilöille tärkeimmillä markkina-alueilla.

Uusien järjestelmien tarkoituksena on yhdistää entistä paremmin omistajien ja
avainhenkilöiden tavoitteet, sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille
kilpailukykyiset osakkeiden hankkimiseen, saamiseen ja omistukseen perustuvat
palkkiojärjestelmät.
Kannustinjärjestelmien mahdolliset palkkiot maksetaan osittain Baswaren
osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan avainhenkilölle
palkkioista aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut. Palkkiota ei
pääsääntöisesti makseta, jos avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy ennen
palkkion maksamista.
Osakepalkkiojärjestelmissä on Baswaren johtoryhmän jäsenille
osakeomistusvelvollisuus ja muille osallistujille osakeomistussuositus, joiden
mukaan johtoryhmän jäsenten ja muiden osallistujien on omistettava huomattava
määrä saamistaan osakkeista pitkäaikaisesti.

Uusi suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2020-2021 korvaa nykyisen
suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän 2017-2019.

Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2020-2021
Suoriteperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä on yksi ansaintajakso, joka on
kalenterivuodet 2020-2021. Hallitus on päättänyt ansaintajakson
ansaintakriteerit ja niille asetetut tavoitteet. Järjestelmän kohderyhmään
kuuluu noin 45 avainhenkilöä, mukaan lukien Baswaren johtoryhmän jäsenet.
Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2020-2021 perustuu yhtiön
osakkeen kokonaistuottoon (TSR), konsernin kokonaisliikevaihtoon ja vuotuisten
jatkuvien Cloud-tuottojen bruttotilauskertymään 2020-2021. Ansaintajakson 2020
-2021 perusteella maksettavat palkkiot vastaavat arvoltaan yhteensä enintään
noin 320 000 Basware Oyj:n osaketta (sisältäen myös rahana maksettavan osuuden).

Sitouttava osakepalkkiojärjestelmä 2020
Sitouttava osakepalkkiojärjestelmä on suunnattu valituille Baswaren
avainhenkilöille. Sitouttavan osakepalkkiojärjestelmän palkkiot maksetaan 1-3
vuoden sitouttamisjakson jälkeen. Järjestelmän perusteella myönnetyt palkkiot
ovat yhteensä enintään 10 000 Basware Oyj:n osaketta (sisältäen myös rahana
maksettavan osuuden).

Baswaren hallitus tulee esittämään seuraavalle varsinaiselle yhtiökokoukselle,
että hallitus valtuutettaisiin antamaan osakkeita yllämainittuja
osakepalkkiojärjestelmiä varten.
BASWARE OYJ

Hallitus

Lisätietoja:
Ilkka Sihvo, hallituksen puheenjohtaja, Basware Oyj
Puh. 040 501 8250

Jakelu:
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
investors.basware.com/fi

Basware:
Basware on maailman suurin avoin yritysverkosto ja maailman johtava
verkottuneiden hankinnasta maksuun- ja verkkolaskuratkaisujen tarjoaja. Baswaren
ratkaisut tehostavat yrityksien liiketoimintaa varmistamalla hankinnan ja
taloushallinnon sekä osto- ja myyntireskontran kulujen täydellisen
läpinäkyvyyden. Basware toimii yli 100 maassa eri puolilla maailmaa. Basware on
listattu Helsingin pörssissä (BAS1V: HE). Lue lisää:
http://investors.basware.com/fi.