AI assistant
Aspocomp Group Oyj Remuneration Information 2022
3301_rns_2022-03-10_12ca37b9-c83e-4118-835b-a9af236b72c2.pdf
Remuneration Information
Open in viewerOpens in your device viewer
ASPOCOMP
Heart of your technology
ASPOCOMP GROUP OYJ:N TOIMIELINTEN PALKITSEMISRAPORTTI 2021
JOHDANTO
Aspocomp Group Oyj:n toimielinten palkitsemisraportti 2021 on laadittu Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin 2020 palkitsemista koskevien ohjeiden sekä arvopaperimarkkina- ja osakeyhtiölain vaatimusten mukaisesti.
Aspocompin toimielinten palkitseminen vuonna 2021 on ollut yhdenmukaista yhtiön varsinaisen yhtiökokouksen 2020 käsittelemän ja sellaisenaan hyväksymän toimielinten palkitsemispolitiikan kanssa, eikä palkitsemispolitiikasta ole poikettu miltään osin. Aspocompin hallitus on seurannut palkitsemispolitiikan toteutumista. Yhtiön palkitsemispolitiikkaa sovelletaan vuoden 2024 varsinaiseen yhtiökokoukseen saakka, ellei yhtiön hallitus päästä esittää sitä yhtiökokouksen käsiteltäväksi sitä ennen.
Kaikki yhtiön toimielinten palkkiot on maksanut Aspocomp Group Oyj. Tilikauden 2021 aikana ei ole ollut tilannetta, jossa olisi ollut tarvetta palkkioiden takaisinperintään.
Palkitseminen pohjautuu yhtiön koko henkilöstöä koskeville palkitsemisperiaatteille, joiden tavoitteena on kannustaa hyviin suorituksiin ja motivoida pitkäjänteiseen työhön yhtiön päämäärien saavuttamiseksi ja joissa palkkaus perustuu tehtävän vaativuuteen, henkilökohtaiseen tuloksellisuuteen ja suoriutumiseen sekä markkinatilanteeseen. Palkitsemisen tavoitteena on myötävaikuttaa sekä yhtiön ja osakkeenomistajien yhteisten pitkän aikavälin etujen että yhtiön liiketoimintastrategian toteutumiseen ja edistää yhtiön pitkän aikavälin taloudellista menestystä.
ASPOCOMP GROUP OYJ, Keilaranta 1, FI-02150 Espoo, Finland. Phone: +358 20 775 6860. Fax: +358 20 775 6868. www.aspocomp.com Business ID: 1547801-5 VAT: FI15478015
ASPOCOMP
Heart of your technology
Aspocompin taloudellisen tuloksen ja palkitsemisen kehitys
Aspocompin liikevaihto ja kannattavuus kasvoi tasaisesti vuosien 2017-2019 aikana. Vuonna 2020 alkanut COVID-19-pandemia ja heikentynyt suhdanne vaikuttivat laajasti elektroniikkateollisuuden toimitusketjuihin ja yhtiön asiakkaiden tilauksiin. Vuonna 2021 yhtiön liikevaihto kasvoi 29 % edellisvuodesta ja liiketulos oli noin 7 % liikevaihdosta.
Taloudellisen tuloksen kehitys viiden vuoden aikana
Liikevaihto
Liiketulos
Palkkioiden kehitys viiden vuoden aikana
| Euroa | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 |
|---|---|---|---|---|---|
| Hallituksen puheenjohtaja | 39 000 | 37 000 | 38 000 | 38 000 | 37 000 |
| Hallituksen varapuheenjohtaja | 24 500 | 24 500 | 24 500 | 25 000 | 18 500 |
| Hallituksen muut jäsenet keskimäärin | 19 000 | 15 166 | 19 333 | 19 500 | 18 333 |
| Toimitusjohtaja | |||||
| palkka ja muut lyhytaikaiset työsuhde-etuudet | 241 379 | 295 700 | 352 035 | 241 885 | 260 084 |
| optio-oikeudet * | 0 | 335 400 | 0 | 0 | 236 100 |
| Keskimääräinen henkilöstömäärä | 138 | 140 | 124 | 116 | 111 |
| Aspocompin keskimääräinen työntekijä ** | 51 051 | 45 291 | 49 275 | 52 864 | 43 952 |
Hallituksen vuosipalkkiot sekä kokouskohtaiset kokouspalkkiot ovat pysyneet samalla tasolla vuodesta 2018. Kokonaispalkitsemisen muutos johtuu kokouksien lukumäärän vaihtelusta sekä tarkastusvaliokunnan kokouspalkkioista.
*. Aspocomp Group Oyj:n hallitus päätti 15.5.2014 varsinaisen yhtiökokouksen 2013 antaman valtuutuksen nojalla antaa yhtiön toimitusjohtajalle yhteensä enintään 390 000 optio-oikeutta optio-ohjelman 2014 ehtojen mukaisesti. Optio-ohjelman 2014 optio-osakkeiden merkintäaika päättyi 30.4.2020. Toimitusjohtajalla oli tilikauden lopussa 31.12.2021 yhteensä 390 000 Aspocomp Group Oyj:n osaketta.
** Aspocompin keskimääräisen työntekijän palkkakehitys lasketaan henkilöstökuluista vähentäen kokonaisluvusta muut henkilöstösivukulut ja jakamalla se keskimääräisellä henkilöstön määrällä vuoden aikana.
ASPOCOMP GROUP OYJ, Keilaranta 1, FI-02150 Espoo, Finland. Phone: +358 20 775 6860. Fax: +358 20 775 6868. www.aspocomp.com Business ID: 1547801-5 VAT: FI15478015
ASPOCOMP
Heart of your technology
HALLITUKSEN PALKKIOT VUONNA 2021
Aspocompin 13.4.2021 pidetty varsinainen yhtiökokous päätti seuraavat hallitusten jäsenten vuosipalkkiot vuodelle 2021:
- puheenjohtaja 30 000 euroa
- varapuheenjohtaja 20 000 euroa
- jäsenet 15 000 euroa
Lisäksi yhtiökokous päätti, että puheenjohtajalle maksetaan kokouspalkkiona 1 000 euroa kokoukselta ja muille jäsenille 500 euroa jokaisesta hallituksen ja sen valiokuntien kokouksesta. Hallituksen jäsenille päätettiin lisäksi maksaa kokouksista aiheutuneet kohtuulliset matkakustannukset. Hallituksen vuosipalkkiot ja kokouskohtaiset palkkiot ovat pysyneet samoina vuodesta 2018 lähtien.
Hallituksen palkkioita ei ole maksettu miltään osalta osakkeiden muodossa tilikaudella 2021, vaan kaikki palkkiot on maksettu rahana. Hallituksen jäsenet eivät ole saaneet muita taloudellisia etuuksia, eivätkä he ole osallisina yhtiön kannustinjärjestelmissä. Hallituksen jäsenet eivät ole työ- tai toimisuhteessa yhtiöön.
Hallituksen jäsenille tilikaudella 2021 maksetut tai erääntyvät palkkiot
| Tilikausi 2021, euroa | Vuosipalkkio * | Kokouspalkkiot ** | Palkkiot yhteensä |
|---|---|---|---|
| Päivi Marttila, puheenjohtaja | 30 000 | 9 000 | 39 000 |
| Kaarina Muurinen, varapuheenjohtaja | 20 000 | 4 500 | 24 500 |
| Jukka Huuskonen (jäsen 13.4.2021 alkaen) | 15 000 | 4 000 | 19 000 |
| Anssi Korhonen (jäsen 13.4.2021 alkaen) | 15 000 | 4 000 | 19 000 |
| Julianna Borsos (jäsen 13.4.2021 asti) | 0 | 500 | 500 |
| Juha Putkiranta (jäsen 13.4.2021 asti) | 0 | 500 | 500 |
| Yhteensä, euroa | 80 000 | 22 500 | 102 500 |
- Hallituksen vuosipalkkiot on jaksotettu kuukausittain maksettavaksi.
Vuoden 2021 aikana on maksettu tilikauden 2021 vuosipalkkiota hallituksen nykyisille jäsenille 8 kuukauden osuutta vastaava määrä, yhteensä 53 336 euroa ja tilikauden 2021 vuosipalkkioiden 4 kuukauden osuutta vastaava määrä tullaan maksamaan jaksotettuna tammi-huhtikuun 2022 aikana.
Tammi-huhtikuun 2021 aikana maksettiin tilikauden 2020 vuosipalkkioista jaksotettuna 4 kuukauden osuutta vastaava määrä hallitukseen yhtiökokouksessa 2020 valituille jäsenille, yhteensä 26 664 euroa.
** Kaikki tilikauden 2021 kokouskohtaiset palkkiot, yhteensä 22 500 euroa, on maksettu vuoden 2021 aikana.
ASPOCOMP GROUP OYJ, Keilaranta 1, FI-02150 Espoo, Finland. Phone: +358 20 775 6860. Fax: +358 20 775 6868. www.aspocomp.com Business ID: 1547801-5 VAT: FI15478015
ASPOCOMP
Heart of your technology
TOIMITUSJOHTAJAN JA TOIMITUSJOHTAJAN SIJAISEN PALKKIOT VUONNA 2021
Mikko Montonen on toiminut Aspocomp Group Oyj:n toimitusjohtajana 15.5.2014 alkaen.
Toimitusjohtajan palkitsemisesta ja toimisopimuksen ehdoista päättää Aspocompin hallitus yhtiön voimassa olevan palkitsemispolitiikan puitteissa. Toimitusjohtajaan sovellettavia periaatteita sovelletaan myös toimitusjohtajan sijaisen. Palkitsemisen tason ja rakenteen osalta hallitus ei kuitenkaan ole toimitusjohtajan sijaisen palkitsemisesta päättäessään sidottu toimitusjohtajan palkitsemiseen. Aspocompin toimielinten palkitsemispolitiikan mukaisesti toimitusjohtajan palkitseminen pohjautuu yhtiön palkitsemisperiaatteille, joissa palkkaus perustuu tehtävän vaativuuteen, henkilökohteiseen tuloksellisuuteen ja suoriutumiseen. Toimitusjohtajan sijaisen palkitseminen noudattaa samoja periaatteita.
Toimitusjohtajan palkitseminen on koostunut tilikaudella 2021 kiinteästä kuukausipalkasta ja tavanomaisiksi katsottavista luontaiseduista, kuten puhelin-, ravinto- ja autoedusta. Toimitusjohtaja on myös hallituksen vuosittain hyväksymän ja koko henkilöstöön sovellettavan voittopalkkiojärjestelmän piirissä. Toimitusjohtajalla ei ole poikkeavia eläkejärjestelyjä, vaan eläkeikä määräytyy työntekijän eläkelain (TyEL) mukaan. Toimitusjohtajan irtisanomisaika on molemminpuolisesti kuusi kuukautta ja irtisanomisajan palkan lisäksi maksettava eroraha on kuuden kuukauden palkkaa vastaava summa.
Toimitusjohtajan sijaisen tehtävää hoitaa toissijaisena työtehtävänä yhtiön operatiivinen johtaja Antti Ojala. Koska tehtävä on toissijainen, yhtiö ei maksa sen hoitamisesta erillistä palkkiota, vaan palkitseminen perustuu operatiivisen johtajan ensisijaiseen työtehtävään yhtiön organisaatiossa. Toimitusjohtajan sijaisen palkitseminen on koostunut tilikaudella 2021 kiinteästä kuukausipalkasta ja tavanomaisiksi katsottavista luontaiseduista. Toimitusjohtajan sijainen on hallituksen vuosittain hyväksymän koko henkilöstöön sovellettavan voittopalkkiojärjestelmän piirissä. Yhtiöllä ei ole vuonna 2021 ollut voimassa toimitusjohtajan sijasta koskevaa pitkän aikavälin kannustinohjelmaa. Toimitusjohtajan sijaisella ei ole poikkeavia eläkejärjestelyjä, vaan eläkeikä määräytyy työntekijän eläkelain (TyEL) mukaan.
Toimitusjohtajalle ja toimitusjohtajan sijaiselle tilikaudella 2021 maksetut tai erääntyvät etuudet
| 1000 euroa | Toimitusjohtaja | Toimitusjohtajan sijainen |
|---|---|---|
| Palkka ja muut lyhytaikaiset etuudet | 241 | 124 |
| Suoriteperusteisesti kirjattu eläkemeno | 41 | 21 |
| Yhteensä | 281 | 145 |
Voittopalkkiojärjestelmä
Yhtiön koko henkilöstöön sovellettavan voittopalkkiojärjestelmän mittareina ovat olleet liikevaihto ja liiketulos. Yhtiön hallitus päättää vuosittain mittareiden raja-arvot, joiden mukaan voittopalkkio määräytyy.
ASPOCOMP GROUP OYJ, Keilaranta 1, FI-02150 Espoo, Finland. Phone: +358 20 775 6860. Fax: +358 20 775 6868. www.aspocomp.com Business ID: 1547801-5 VAT: FI15478015