104 — Capital/Financing Update 2016

Aug 11, 2016

公開資訊觀測站

本資料由　 (上市公司) 3130 一零四　公司提供

序號	1	發言日期	105/08/11	發言時間	15:05:43
發言人	楊基寬	發言人職稱	董事長	發言人電話	(02)2912-6104
主旨	公告本公司董事會決議追認修訂限制員工權利新股發行辦法
符合條款	第	11	款	事實發生日	105/08/11
說明	1.董事會決議日期:105/08/11 2.預計發行價格:無償發行。 3.預計發行總額(股):273,000股。 4.既得條件:依發行辦法辦理。 5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:依發行辦法辦理。 6.其他發行條件:依發行辦法辦理。 7.員工之資格條件: (1)以限制員工權利新股授予日當日已到職之本公司正式編制內之全職員工為限。 (2)實際被授予員工及可獲得限制員工權利新股之數量，將參酌年資、職等、工作績效 職能行為展現、專業技能、特殊貢獻及未來潛力等，經董事長核定後提報董事會決議 。惟具經理人身分者，應先提報薪資報酬委員會同意。 (3)本公司給與單一員工依募發準則第五十六條之一第一項規定發行員工認股權憑證累 計得認購股數，加計累計取得限制員工權利新股之合計數，不得超過已發行股份總數 之千分之三，且加計本公司依募發準則第五十六條第一項規定發行員工認股權憑證累 計給與單一員工得認購股數，不得超過已發行股份總數之百分之一。 8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由: 為吸引及留任人才，須增設長期性且能與公司營運績效連結之激勵性獎酬工具，以共同 創造公司及股東之利益 9.可能費用化之金額: 105年度擬提股東常會決議發行之限制員工權利新股為273,000股，每股無償發行(新臺 幣0元)，若全數發行及全數達成既得條件，設算估計105年~109年每年可能最高費用化 金額分別約為新台幣$6,966,863、$15,857,655、$11,114,462、$4,109,128、 $717,892 (合計3,877萬元)。 10.對公司每股盈餘稀釋情形: 暫估105年~109年費用化後，對公司每股盈餘可能最高減少金額分別約為新台幣0.21元 、0.48元、0.33元、0.12元及 0.02元。 11.其他對股東權益影響事項: 本公司預估未來幾年度之營收及獲利將呈穩健發展趨勢，故整體評估，對本公司未來幾 年度每股盈餘之稀釋情形尚屬有限，對現有股東權益亦應無重大影響。 12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利: (1)員工獲配新股後未達既得條件前，不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、 贈與他人、設定，或作其他方式之處分。 (2)員工獲配新股後未達既得條件前，除前述權利受限外，其權利義務(包括參與配股、 配息、股東會表決權、選舉權及現金增資認股等)與本公司已發行之普通股股份相同。 (3)本次發行之限制員工權利新股以股票信託保管或集中保管之方式辦理，既得條件未成 就前，不得以任何理由或方式向受託人請求返還限制員工權利新股。 (4)員工未達既得條件前，於本公司股東會之出席、提案、發言、表決權及其他有關股東 權益事項皆委託信託保管機構或集保管理機構代為行使之。 13.其他重要約定事項(含股票信託保管等): 本公司發行之限制員工權利新股以股票信託保管或集中保管之方式辦理。 14.其他應敘明事項: (1)依金融監督管理委員會金管證發字第1050029426號函修訂一○五年第一次限制員工權 利新股發行辦法，並提董事會追認決議通過。 (2)本次發行之限制員工權利新股，相關限制及重要約定事項或未盡事宜，悉依相關法令 及本公司訂定之發行辦法辦理。

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